積極響應(yīng)所黨委的號(hào)召 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室
來(lái)源:王忠昌 |
發(fā)布時(shí)間:2009-07-10 |
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2006年中科院冬季黨組擴(kuò)大會(huì)議提出“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的戰(zhàn)略構(gòu)想，我所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)對(duì)2006年冬季中科院黨組擴(kuò)大會(huì)議精神的學(xué)習(xí)貫徹，感到“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的戰(zhàn)略構(gòu)想，既符合中國(guó)科學(xué)院的發(fā)展實(shí)際，也符合東北地理所的發(fā)展實(shí)際。2007年中科院工作會(huì)議之后，所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真分析研究所發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)創(chuàng)建和諧奮進(jìn)東北地理所重新進(jìn)行了部署。決定在全所更加深入地開(kāi)展創(chuàng)建和諧奮進(jìn)東北地理所的活動(dòng)，綜合辦公室是研究所重要管理部門，在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所進(jìn)程中，要積極響應(yīng)所黨委的號(hào)召，努力探索、努力創(chuàng)新、努力實(shí)踐，結(jié)合綜合辦公室的工作特點(diǎn)，通過(guò)提升素質(zhì)，樹立形象，健全制度，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)文明，重在服務(wù)，使創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所在綜合辦公室保證落實(shí)，積極拓展。
一、創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室與創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所一脈相承
創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所是“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的基礎(chǔ)，在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所進(jìn)程中，綜合辦公室要一絲不茍的按照所黨委和所領(lǐng)導(dǎo)的部署，積極發(fā)揮示范促進(jìn)作用，把提升研究所科技創(chuàng)新能力作為重要的工作任務(wù)，正確把握新時(shí)期辦院方針，妥善處理和諧與奮進(jìn)的關(guān)系。創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所不是一朝一夕就能完成的工作，在各個(gè)不同的發(fā)展階段，有著不同的工作重心。今年是三期創(chuàng)新的第二年，綜合辦公室工作必須堅(jiān)定不移地按著三期創(chuàng)新的目標(biāo)與規(guī)劃，確保三期創(chuàng)新工作的順利實(shí)施，要讓綜合辦公室的同志理解，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所是新形勢(shì)下綜合辦公室工作的新任務(wù)，是對(duì)綜合辦公室的同志提出了更高的要求，綜合辦公室的同志不但要具備與創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所要求相適應(yīng)的理念，還要有系統(tǒng)的思考和把握的能力，工作中要不斷增加更加人性化，更加規(guī)范的方式、方法，提高協(xié)調(diào)與各個(gè)部門工作關(guān)系的能力，提高公共事務(wù)管理與建設(shè)的能力，從而使綜合辦公室每位同志都思想敏銳、品德高尚、工作認(rèn)真、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)一流，能不斷的適應(yīng)科技創(chuàng)新的深入發(fā)展，不斷的提高工作效能，完成綜合辦公室管理與協(xié)調(diào)職能和所領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
二、創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室的標(biāo)準(zhǔn)和基本內(nèi)容
2006年冬季院黨組擴(kuò)大會(huì)議，關(guān)于“建設(shè)改革創(chuàng)新和諧奮進(jìn)中國(guó)科學(xué)院”的戰(zhàn)略構(gòu)想從根本上明確了創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的總體目標(biāo)要求，依照科技創(chuàng)新和“四個(gè)一流”所涵蓋的內(nèi)容以及研究所機(jī)關(guān)建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，就是要思想統(tǒng)一、工作積極、處事公正、紀(jì)律嚴(yán)明、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、管理有序。
思想統(tǒng)一 就是在學(xué)習(xí)貫徹2006年冬季院黨組擴(kuò)大會(huì)議和2007年夏季院黨組擴(kuò)大會(huì)議精神基礎(chǔ)上，把綜合辦公室成員的思想認(rèn)識(shí)、聰明才智統(tǒng)一到創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所上來(lái)；統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)“四個(gè)一流”目標(biāo)上來(lái)；統(tǒng)一到為三期創(chuàng)新服務(wù)大局上來(lái)，明確一致的工作方向，樹立牢固的團(tuán)隊(duì)精神，有效發(fā)揮綜合辦公室的職能作用，為研究所和諧奮進(jìn)作貢獻(xiàn)，加強(qiáng)人員之間、部門之間的溝通理解和協(xié)調(diào)配合，綜合辦公室的每一個(gè)成員都要立足本職，發(fā)揮潛能，干出優(yōu)秀的工作業(yè)績(jī)。一個(gè)思想不統(tǒng)一的部門，工作中就會(huì)產(chǎn)生目標(biāo)理想不一致，就很難和諧、很難把工作做好。
工作積極 就是要主動(dòng)爭(zhēng)取當(dāng)好所黨委、所領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手，把研究所的大政方針，所領(lǐng)導(dǎo)的工作部署落實(shí)到位，積極配合機(jī)關(guān)其他部門開(kāi)展合作。只有有為，才能有位，工作中不推諉，不扯皮，不等，不靠，勇于承擔(dān)責(zé)任，任何坐等、抱怨，都會(huì)給研究所發(fā)展帶來(lái)?yè)p害，綜合辦公室工作要發(fā)揮全體成員的首創(chuàng)精神，使每個(gè)成員的能量和活力都得到釋放。
處事公正 就是綜合辦公室的作風(fēng)是否純潔，是否有一股正氣，經(jīng)驗(yàn)告訴我們，在綜合辦公室范圍內(nèi)，綜合辦公室主任、副主任在日常工作生活中，開(kāi)展的每一項(xiàng)工作，處理的每一個(gè)問(wèn)題，做出的每一項(xiàng)決定，對(duì)下屬每一個(gè)成員導(dǎo)向作用都很大，包括對(duì)每個(gè)成員的表?yè)P(yáng)、批評(píng)、評(píng)“先”選“優(yōu)”等，能否從大局出發(fā)，出以公心，公平、公正，不摻雜個(gè)人私心，身邊的同志都會(huì)看在眼里，記在心上，都會(huì)在工作情緒上產(chǎn)生反映，作為辦公室的領(lǐng)導(dǎo)，必須是其身正，處處做出榜樣，關(guān)心別人，視下屬如同親人，只有這樣才會(huì)有一個(gè)良好的工作氛圍。
紀(jì)律嚴(yán)明 就是強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)，自覺(jué)遵守組織工作紀(jì)律，保持與研究所工作的一致性，遵守綜合辦公室紀(jì)律是做好綜合辦公室工作的底線，綜合辦公室工作不嚴(yán)格遵守紀(jì)律，該干的工作不干，不該干的工作盲干，該說(shuō)的不說(shuō)，不該說(shuō)的亂說(shuō)，既會(huì)影響團(tuán)結(jié)，也會(huì)給研究所整個(gè)工作帶來(lái)危害，綜合辦公室成員的個(gè)人利益也不會(huì)得到滿足，在嚴(yán)明紀(jì)律的同時(shí)，還要宏揚(yáng)正氣，在新的發(fā)展形勢(shì)下，綜合辦公室的正氣具體體現(xiàn)為：團(tuán)結(jié)協(xié)作、禮儀守信、追求向上。如果綜合辦公室風(fēng)氣不正，輕者各揣心腹事，消極怠工；重者表面上嘻嘻哈哈，背后互相拆臺(tái)，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，正氣支撐是非常重要的因素。
團(tuán)結(jié)友愛(ài) 就是在綜合辦公室的影響帶動(dòng)下，在綜合辦公室和研究所機(jī)關(guān)形成團(tuán)結(jié)友善，和睦相處的工作氣象，同志之間相互信任、相互尊重、相互理解、相互幫助、與人為善，做到“學(xué)人之長(zhǎng)、補(bǔ)已之短”。當(dāng)同志出現(xiàn)差錯(cuò)和問(wèn)題時(shí)，要想方設(shè)法去彌補(bǔ)，在同志進(jìn)步之時(shí)，應(yīng)表示祝賀。要反對(duì)搞不正常的人際關(guān)系，不正常的人際關(guān)系容易影響團(tuán)結(jié)，不利于綜合辦公室和機(jī)關(guān)的和諧，力求在綜合辦公室這個(gè)團(tuán)隊(duì)里，每一個(gè)成員都感到工作愉快，心情舒暢。
管理有序 就是要圍繞研究所科技創(chuàng)新這個(gè)大局，遵循綜合辦公室和研究所機(jī)關(guān)運(yùn)行的規(guī)則，依托研究所的文化底蘊(yùn)，按章有序的運(yùn)轉(zhuǎn)，切實(shí)樹立綜合辦公室的工作形象，加強(qiáng)綜合辦公室的管理，保證綜合辦公室的正常工作秩序，只有建立適合研究所特點(diǎn)的規(guī)章制度，才能約束人們的行為，無(wú)數(shù)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)都告訴我們，建立健全規(guī)章制度，是形成管理井然有序、高效運(yùn)行的重要保證，只有做到有制可遵，有章可循，用制度管人，用章程管事，才能保證政令暢通，運(yùn)行規(guī)范。
三、創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室的基本途徑
第一 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，關(guān)鍵在于綜合辦公室主任、副主任。辦公室主任、副主任必須以身作則，既要做好和諧奮進(jìn)的表率，還要發(fā)揮在綜合辦公室的組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，按照創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的目標(biāo)要求和科技創(chuàng)新的發(fā)展戰(zhàn)略，努力尋找綜合辦公室工作與創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所的切入點(diǎn)，明確綜合辦公室工作與科技創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)，進(jìn)一步開(kāi)拓綜合辦公室在科技創(chuàng)新中的新思路，保證綜合辦公室的工作與創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所在思想認(rèn)識(shí)上的一致，在工作理念上統(tǒng)一，在工作任務(wù)上部署到位，不斷的增強(qiáng)綜合辦公室在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所中的影響力。綜合辦公室主任、副主任要按照胡錦濤同志倡導(dǎo)的八個(gè)方面良好風(fēng)氣，用好的思想作風(fēng)，工作業(yè)績(jī)和人格魅力，來(lái)引導(dǎo)大家干事業(yè)的決心，關(guān)心其下屬成員的利益訴求，從政治思想、工作、學(xué)習(xí)、生活上都給予關(guān)心、愛(ài)護(hù)，使每個(gè)成員都能在自己的崗位上愉快的工作，都有自己的發(fā)展空間，保持每個(gè)成員的工作活力，促進(jìn)綜合辦公室成員與研究所的事業(yè)都得到發(fā)展。綜合辦公室主任強(qiáng)，則綜合辦公室強(qiáng)。
第二 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，就是要進(jìn)一步提高綜合辦公室人員的整體素質(zhì)。綜合辦公室人員處在研究所機(jī)關(guān)工作的第一線，處于研究所和諧奮進(jìn)的最前沿，綜合辦公室能不能為科研服好務(wù)，所領(lǐng)導(dǎo)和廣大科技人員能不能滿意，與綜合辦公室人員的綜合素質(zhì)，精神狀態(tài)、工作能力、服務(wù)意識(shí)直接相關(guān)，提高綜合辦公室人員的綜合素質(zhì)，要以中科院開(kāi)展公共事務(wù)管理達(dá)標(biāo)工作為契機(jī)，提高工作業(yè)務(wù)能力，組織協(xié)調(diào)能力，捕捉信息能力，服務(wù)科研的能力。綜合辦公室人員在創(chuàng)建和諧奮進(jìn)研究所進(jìn)程中，必須認(rèn)真領(lǐng)會(huì)把握院黨組關(guān)于科技創(chuàng)新的內(nèi)涵，不斷解放思想，更新觀念，規(guī)范行為，深入研究解決制約研究所發(fā)展和諧的主要問(wèn)題，成為所領(lǐng)導(dǎo)班子得力的參謀和助手，做一個(gè)自身和諧奮進(jìn)的人。
第三 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，就是要抓好綜合辦公室的效能建設(shè)。根據(jù)綜合辦公室承上啟下，聯(lián)系廣泛的特點(diǎn)，努力發(fā)揮綜合辦公室凝聚人氣，化解矛盾，推動(dòng)發(fā)展，促進(jìn)和諧的作用。要加大綜合辦公室人員的培養(yǎng)、使用和管理，通過(guò)建立培養(yǎng)、使用、評(píng)估、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施保障，打造一支年齡、文化、性別結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、特別會(huì)工作的綜合辦公室工作隊(duì)伍。結(jié)合綜合辦公室黨政一體化的現(xiàn)行辦公體制，要進(jìn)一步的落實(shí)綜合辦公室的一崗雙責(zé)，提高執(zhí)行力和工作效率，建立起處理矛盾，化解矛盾的新機(jī)制。要以綜合辦公室工作目標(biāo)管理責(zé)任制為主線，完成綜合辦公室工作創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)內(nèi)容，增強(qiáng)綜合辦公室在科技創(chuàng)新中的內(nèi)在動(dòng)力。
第四 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，就是要加強(qiáng)制度建設(shè)。規(guī)章制度是綜合辦公室科學(xué)管理，和諧奮進(jìn)的根本保證，創(chuàng)建和諧奮進(jìn)的綜合辦公室，必須充分的發(fā)揮制度的根本性、穩(wěn)定性的作用。用制度規(guī)范綜合辦公室人員履行自己的工作職責(zé)，實(shí)踐為科研服務(wù)，為創(chuàng)新服務(wù)的工作宗旨，一是落實(shí)各項(xiàng)組織制度，確保所黨委的工作有條不紊；二是健全各項(xiàng)管理制度，確保研究所日常工作正規(guī)有序；三是完善民主權(quán)力和保障制度，確保綜合辦公室人員分享有各項(xiàng)權(quán)力，最大范圍調(diào)動(dòng)綜合辦公室的全部力量，激活一切積極因素，用制度去激勵(lì)、監(jiān)督、考評(píng)綜合辦公室的成員，把綜合辦公室建成團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的戰(zhàn)斗集體。
第五 創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，就是要營(yíng)造和諧的工作環(huán)境。要從硬環(huán)境、軟環(huán)境兩個(gè)方面做起。“硬”環(huán)境方面，在力所能及的情況下，不斷改善辦公設(shè)施和工作條件，滿足機(jī)關(guān)辦公的日益現(xiàn)代化的需要；“軟”環(huán)境方面，以豐富健康的活動(dòng)形式，提高每個(gè)成員的思想境界，文化品位，道德修養(yǎng)，形成團(tuán)結(jié)協(xié)作，平等友善，文明禮貌，積極向上的工作氣氛。
創(chuàng)建和諧奮進(jìn)綜合辦公室，絕非容易，我們要圍繞“創(chuàng)建和諧奮進(jìn)東北地理所”這個(gè)大局，認(rèn)真思考，積極探索，大膽實(shí)踐，切實(shí)把綜合辦公室建設(shè)成為研究所文明向上和諧高效的部門。
