以人為本，構(gòu)建和諧研究所
來源:李 方 |
發(fā)布時間:2009-07-10 |
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胡錦濤同志指出，我們所要建設(shè)的和諧社會，應(yīng)該是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安全有序、人與自然和諧相處的社會。研究所由人組成，有了人，才有相應(yīng)的崗位、職能、職責(zé)、任務(wù)等。要構(gòu)建和諧研究所，促進研究所持續(xù)發(fā)展，首先要重視人、尊重人、關(guān)心人、理解人，把人的因素放在第一位。
以人為本是構(gòu)建和諧研究所的力量和源泉。在新的形勢和任務(wù)面前，強調(diào)改革發(fā)展，發(fā)展的根本目的是為了實現(xiàn)社會的全面進步和人的素質(zhì)全面提高。以人為本正是我們工作的出發(fā)點和落腳點。當(dāng)前，我所正處于快速發(fā)展啟動階段，構(gòu)建和諧的研究所環(huán)境，是我們抓住機遇，促進全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)性發(fā)展的基礎(chǔ)。將以人為基礎(chǔ)，以人的需求和發(fā)展作為價值體現(xiàn)的“以人為本“核心思想落實到我所，就是要以所有人員（包括領(lǐng)導(dǎo)、后勤人員、科研人員和研究生）為中心。首先要體現(xiàn)“人”，即體現(xiàn)全所職工和廣大研究生?！氨尽敝傅氖鞘聵I(yè)發(fā)展之本，即我們工作、學(xué)習(xí)、生活的目的和歸宿。無論是抓物質(zhì)文明建設(shè)，還是抓精神文明建設(shè)；無論是發(fā)展民主政治，還是構(gòu)建和諧單位；無論是進行科學(xué)創(chuàng)新，發(fā)展先進文化，都離不開全所職工和研究生的廣泛深入實踐活動，離不開實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益。
樹立科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧研究所，要以廣大職工和研究生為本，重視整體的同時，也不排斥和否定個人利益。作為個人，只有把自己融入到現(xiàn)實社會生活中，融入到科研團隊中，個人才能獲得生存的價值和發(fā)展的條件。研究所整體利益的實現(xiàn)，是個人利益實現(xiàn)的前提和條件。實現(xiàn)研究所的整體利益，引導(dǎo)大家更好地協(xié)調(diào)和處理個人與集體的關(guān)系，個人與個人的關(guān)系，個人與科研事業(yè)的關(guān)系，落腳于促進和推動個人的利益與集體利益、個人利益與科技事業(yè)共同發(fā)展，最終才能實現(xiàn)我所的和諧發(fā)展。為此，我們應(yīng)在以下幾方面積極開展工作。
一、積極開展職工和研究生學(xué)習(xí)活動，提高綜合素質(zhì)
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹 “三個代表”重要思想和十七大精神。加強了政治思想和理論教育工作，維護研究所政治局面穩(wěn)定。充分調(diào)動廣大職工和研究生學(xué)習(xí)的積極性,形成上下互動,使廣大干部職工進一步的認(rèn)識構(gòu)建和諧研究所的重要性，提高全所職工為構(gòu)建和諧社會做貢獻的意識。
二、充分發(fā)揮職代會職能
民主管理是組織自身建設(shè)的重要內(nèi)容，而職工代表大會是實現(xiàn)民主管理的重要手段和載體。我所不斷加強和完善職代會組織，充分發(fā)揮了職代會的主渠道作用。通過召開職代會，讓職工和研究生深刻感受到自己的命運與研究所的命運息息相關(guān)，能夠積極融入到研究所的改革與發(fā)展中來，為保證科研隊伍的穩(wěn)定，保證大局穩(wěn)定，確保了各項工作的順利進行。
三、積極開展健康文明的文體活動，大力開展研究所文化建設(shè)
堅持以全所職工和研究生為主,發(fā)揮工會組織和研究生部在研究所文化建設(shè)中的優(yōu)勢,廣泛開展豐富多彩的群眾性文體生活,不斷培養(yǎng)職工和研究生的團隊精神,豐富職工文化生活,陶冶職工情操。為增強職工身體素質(zhì)，加強全民健身活動，讓全體職工及研究生都積極參加鍛煉，可采取了一系列的辦法和措施。一是從物質(zhì)上給予支持；二是從行動上給予重視，主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭堅持鍛煉；三是從思想上鼓勵職工參與鍛煉，采取比賽的辦法,以此來拉動職工鍛煉的積極性；四是在節(jié)假日，邀請了各位領(lǐng)導(dǎo)、離退休職工參加形式多樣、豐富多彩的活動，體現(xiàn)研究所的團隊精神。
四、積極溝通，增進相互了解
矛盾和問題視而不見，就會積少成多，積小成大，不及時溝通化解，就會演變甚至爆發(fā)。因此，要通過溝通，彼此交換意見，消除隔閡和誤解，增進了解和感情。通過溝通可以打牢感情基礎(chǔ)，在工作上互幫，學(xué)習(xí)上互補，生活上相互關(guān)心。溝通貴在真誠，不能搞虛情假意，一味迎合，更不能搞無原則的一團和氣。對同志的錯誤和過失、對職工的缺點和不足，要及時給予指出，真心實意地幫助，真正做到溝通一次，增加一份感情，提高一份覺悟。我所應(yīng)切實加強領(lǐng)導(dǎo)之間，各部門之間，師生之間的溝通。只有在工作上溝通，才能加強協(xié)調(diào)，形成合力；在生活上溝通，才能做到同志間相互關(guān)心和理解；在思想上溝通，才能消除誤解，統(tǒng)一對問題的認(rèn)識；在感情上溝通，才能增進友誼和感情。
五、充分調(diào)動和激發(fā)人的積極性
社會主義和諧社會應(yīng)當(dāng)是一個充滿創(chuàng)造活力的社會。要全面貫徹尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針。要堅決破除各種障礙，在全所范圍內(nèi)努力形成鼓勵創(chuàng)造、追求創(chuàng)新的濃厚氛圍，使一切有利于研究所發(fā)展和科研事業(yè)發(fā)展的創(chuàng)造愿望得到尊重、創(chuàng)造活力得到支持、創(chuàng)造才能得到發(fā)揮、創(chuàng)造成果得到肯定。
事業(yè)要發(fā)展，社會要進步，人才是關(guān)鍵。在科技工作中人才是關(guān)鍵之中的關(guān)鍵。我們首先必須對我所目前的人才資源狀況有一個清楚地認(rèn)識，然后再有針對性地加強科研人才隊伍建設(shè)。構(gòu)建識人、選人、用人、育人、留人的和諧環(huán)境與機制，加強科技人才隊伍建設(shè)，促進科研事業(yè)的發(fā)展。要全面貫徹落實黨的十六屆三中、四中、五中全會精神和黨的十六大、十七大提出的全面加強人才隊伍建設(shè)，促進社會和諧發(fā)展的要求，博采眾長，百家爭鳴，使各種人才大量集中，形成研究所的人才資源優(yōu)勢；要創(chuàng)造條件使人才的潛力充分發(fā)揮，創(chuàng)造力充分爆發(fā)
總之，只要牢固樹立和落實了科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，營造出一個和諧寬松的工作環(huán)境，不斷激發(fā)我所廣大職工和研究生的積極性、主動性和創(chuàng)造性，奮力推進研究所的跨越式發(fā)展，就一定能實現(xiàn)和諧，科研事業(yè)大發(fā)展的新局面。
